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学工字〔2018〕 24 号关于2018年度专职辅导员考核工作的通知
来源: 浏览次数:( 1198 ) 发布时间: 2018-12-3 12:25:06

各学院:

根据学校《关于2018年度教职工考核工作通知》要求,将2018年度专职辅导员考核工作有关事项通知如下:

一、考核对象及范围

(一)考核对象:2018年12月1日前在编在岗正式专职辅导员。具体包括:各学院党总支书记、学生工作办公室主任、党总支秘书、一线辅导员,学生工作部(处)(含团委)工作人员。

(二)2018年7月1日(含当日)以后岗位异动人员参加原岗位考核。

(三)下列人员不参加本年度考核

 1.本年度调出学校的人员。

 2.外出进修时间在半年(含半年)以上的人员。

 3.本年度办理停薪留职的人员。

(四)下列人员参加本年度考核,只写评语,不定等级

 1.2018年7月1日(含当日)以后报到的人员。

 2.在学校实际工作不足半年(含半年)的人员。

 3.本年病、事假累计超过半年的人员。

  二、考核等级及奖金

(一)考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。其中优秀比例占30%,合格比例占60%。

(二)人力资源部根据比例和有关办法,将专职辅导员优秀等级对应奖金总额拨发到学生工作部(处),学生工作部(处)根据考核结果进行分配,并报人力资源部备案、执行。

三、考核办法

根据《武汉华夏理工学院专职辅导员考核办法(试行)》进行考核。

四、考核程序

(一)学生工作部(处)、党政办公室、就业服务中心等部门完成对各学院学生工作、党建工作和就业工作的考核,并公布考核结果。

(二)个人撰写总结并填写《教职工年度考核登记表》。

(三)各学院根据《武汉华夏理工学院专职辅导员考核办法(试行)》文件要求,组织一线辅导员在院内述职,完成本学院一线辅导员考核,并将考核结果报学生工作部(处)。

(四)学生工作部(处)对专职辅导员进行考核评分,确定考核等级及奖金分配具体标准并公示,填写《各单位考核等级汇总表》及奖金分配明细,交人力资源部报校人事工作领导小组核准。

(五)人力资源部反馈各单位的最终考核结果。

(六)考核结束后,学生工作部(处)将专职辅导员的《教职工年度考核登记表》报人力资源部备案并存入员工本人档案。

五、组织领导

 

学生工作部(处)考核工作小组负责专职辅导员年度考核工作,各学院成立一线辅导员考核工作小组,负责本学院一线辅导员的考核及汇总工作。

六、考核时间

2018年12月3日—12月29日。

(一)集体考核12月3日-12月14日)

学生工作部(处)、党政办公室、就业服务中心等部门完成对各学院学生工作、党建工作和就业工作的考核并公布考核结果。

(二)个人总结12月3日-12月21日)

专职辅导员撰写个人总结并填写《教职工年度考核登记表》,以学院为单位于12月21日前统一报给学生工作部(处)张亮副处长。

(三)一线辅导员考核12月3日-12月21日)

各学院完成一线辅导员考核,以学院为单位于12月21日前将考核结果报给学生工作部(处)张亮副处长。

(四)专职辅导员考核12月3日-12月28日)

学生工作部(处)完成专职辅导员考核评分,确定考核等级及奖金分配明细并公示,将结果报人力资源部。

七、其它事项

(一)一线辅导员的考核由各学院组织实施,可根据《武汉华夏理工学院专职辅导员考核办法(试行)》执行,也可以自行制定考核办法,一般应采取质与量相结合的方式,分级、分类考核量化打分、排序。

(二)学生工作部(处)副处级及以上干部参加中层干部考核,由校人事工作领导小组评定。

 

学生工作部(处)

 2018年12月3日


 
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